做好产品，服务三农，做农技服务的领跑者                       

我叫李典波，男，1982年2月生，2002年7月毕业于杨凌职业技术学院蚕桑专业。时光荏苒，转眼间已离开母校17个春秋，回首这17年走过的心路历程，付出的是青春，收获的是阅历。快速发展的经济大潮将我们推向风尖浪口，作为年轻的一代，我紧跟时代步伐，响应国家“大众创业，万众创新”的号召，用母校教给的文化知识和社会积累的丰富阅历，于2015年3月创建了“陕西植尔惠农业科技有限公司”，目前公司各项工作按照既定目标正有条不紊向前推进，现将近年来的取得的一些工作业绩做以小结。

    一、开创一流技术，服务千家万户    

我公司的主要业务是：从事水溶肥、微生物菌剂、有机肥、园艺新技术的开发、生产和销售。4年来，在西北农林科技大学、杨凌职业技术学院及中国植物营养学会相关专家、教授的指导下，开发了适宜全国作物生长的“植尔惠”牌肥料20余款，总结优质高效作物栽培技术4套。国家注册商标、专利技术及其它知识产权20余款。

我时刻教育全体员工坚持“以质量求生存，以服务求发展”的经营理念，做客商的友好伙伴，做百姓的亲密朋友。通过“试验示范、观摩体验、技术跟踪”的推广模式，将物美价廉的产品推向用户，让老百姓得到实惠。近年来，我走遍全国主要的经济作物产区，通过田间实地指导、网络视频、会议培训等多种方式将农业科学技术传授给广大用户，每年开展培训达到数百场次，使他们在农业生产中遇到的“植保问题”、“水肥管理”、“修剪管理”等做务难题得以解决。通过我的技术指导，使作物产量大幅度提升，品质得到明显改善，受到广大客商的亲睐和赞誉。

图1-1：为中卫市农业经济带头人培训西砂瓜栽培管理技术

图1-2.为白银市职业农民培训设施大棚蔬菜种植技术    

    二、狠抓企业管理、提升公司效益    

众所周知，国不可一日无法，企业不可一日无制度，所以，为了提高公司的生产水平、经营水平、技术水平、服务水平，以及公司能够长远健康有序地发展，我专门制定了一套适合我们公司运营发展的新管理创新思路，并不断加强完善公司的管理制度，要求公司的每一位员工包括自己都能严格遵守。使公司在经营过程中，从管理、生产、销售、服务、环境、安全等各个环节，都有章可循，有据可依，事事有人管，件件有人抓，环环相扣。

纵观国内外，每一个长久不衰的知名企业，其产品或服务，都离不开过硬的质量。作为公司的负责人，我深知产品质量的重要性。所以，我针对产品设计、工艺流程到车间生产，再到运输和出售，都制定了详细、可控的管理标准，并让大家严格按照体系要求，紧紧围绕“质量是企业的生命”这一主题，坚持每天对产品质量以及包装重量进行检查。除此之外，我有时亲自和采购部门一起采购原料，且经常深入一线，和大家一起完成产品的加工等一系列工作，为的就是把握好质量这一关，不让不合格品流入市场，让大家牢记品牌要优秀，绝不能以次充好，偷工减料，不能坑农害农，赚昧良心的钱财。经过这几年严格的管理，目前公司的微生物菌剂、土壤调理剂、叶面肥等产品一级品率达到98.3%，优等品率达到63.5%,合格品率为100%。

近年来，以优质的产品迅速的打开了华南、西南、西北、华北等主要市场，与国内知名的销售企业、农场、建设兵团达成了战略合作，并且得到了客商们的高度认可和赞扬，公司销售业绩逐年以30%以上的速度增长，2017年被示范区创业服务中心评为优秀大学生创业企业。

                                                                                                                           图2.获奖证书

    三、强化培训及交流，提高团队业务素质    

员工的教育培训工作任重而道远，作为公司领导人，“训练一支能打仗、打胜仗”的队伍尤为重要，只有坚持培训学习，不断创新培训方式，才能让大家跟上公司发展的步伐。目前我公司的重点培训工作为：一是培训包括员工职业素养和专业技能，着重解决员工最基础的应知应会问题；二是要提高技术人员和一线员工的专业操作技能；三是培养管理者的决策、执行能力；四是加强与同行业的交流学习，每年都参加全国植保交流会，杨凌农高会，2017年加入中国植物营养与肥料学会，成为会员单位。2018年5月，邀请农业农村部微生物中心的专家前来公司指导培训。通过定期和不定期的学习交流，团队整体素质提升很快，在同行业中都属于佼佼者。    

图3-3.参加中国植物营养与肥料学会2017年学术年会

图3-3.参加农业农村部微生物中心专家技术指导培训

    四、丰富职工生活，积极承担社会责任    

作为公司的负责人，为了能够做到关爱员工，我时刻关注职工生活、困难群体等。为大家解决职工就餐、住宿等问题，解决困难职工的生活救助、大病救助工作等。另外，为了让各部门能够更好的协调工作，有利于各项工作的顺利进行，我让人事部还组织了一些能够活跃、丰富员工精神生活方面的活动，如：定期举办联欢会、运动会、表彰会、优秀员工旅游等活动，使大家干得起劲、玩得开心，觉得自己与公司已密不可分，人企合一，共同成长，把公司当成自己的家。更重要的是，各部门还定期举行户外活动，如聚餐、外出郊游、爬山等，明显增近同事之间的感情，使员工能安心在我公司工作，以饱满的热情投入到工作中。

企业的发展离不开政府及社会各界人士的大力支持，我们取得了成绩，也要积极回报社会，2017年，2018年我积极响应杨凌示范区的号召，先后为环卫工人和贫困户捐款捐物，让他们同样感受社会的温暖，2018年6月我和创业工场党支部的其他党员同志一起走进杨凌社会福利院，慰问看望老人和儿童，将我的一颗爱心传递给他们。

                                                                                                                      图4.荣誉证书

公司的发展，我的责任任重而道远，我将要不断学习，锐意创新，带领我的团队阔步向前，务实工作，做好产品，服务三农，争创农业科技服务的领跑者，为实现公司的宏伟蓝图而努力奋斗！