9月8日，来自陕西杨凌的32名农村社区村干部，将在杨凌职业技术学院进行为期3年的高职学历教育班继续教育学习。
为培养一支有知识、敢创新、能干事的新型农村干部队伍，为农村转型跨越发展奠定坚实人才基础，9月8日，来自陕西杨凌的32名农村社区村干部，将在杨凌职业技术学院进行为期3年的高职学历教育班继续教育学习。
据了解，农村社区基层干部走进高校，接受正规系统的教育，并获得社会认可的大专学历在全省尚属首次。本次高职学历教育班的开设，对更好地补充基层干部文化素质起到了积极作用，由于生源的特殊性，在教学组织、授课方式和学生管理等方面，杨凌职业技术学院与杨陵区委组织部共同制定人才培养方案，学员需严格完成本专业必修课程和部分选修课程后才能获得毕业证书。3年的全日制学习之后，这些职业农民将获得跟普通学生一样的大专学历。
近年来，农村社区基层干部普遍存在年龄结构老化、文化素质参差不齐、文化程度低等现象，成为了带领村民致富发展的一道屏障。这就需要广大农村社区干部有新型的工作方式、扎实的知识能力和具有前瞻性的眼光，来应对和处理这些层出不穷的新问题。面对深化农村改革后的新形势，杨凌示范区积极探索基层农村社区干部培训新模式，与杨凌职业技术学院加强区校合作共同开展“村官”继续教育工作，使之适应新时期需要，让他们今后在广阔农村的舞台上勇挑大梁，从而为全区新农村建设事业注入新的活力，成为新农村建设的主角。